Обязанности: Подготовка и сопровождение технико-коммерческих предложений по внедрению цифровых решений на этапе реализации проекта Балтийский ГПК (работа с Заказчиком и Проектным офисом НИПИГАЗ). Формирование пула цифровых решений на этапе реализации проекта Балтийский ПГК, включая: Управление инженерными данными и контроль качества рабочей документации. Использование технологии лазерного сканирования и фотограмметрии для отслеживания прогресса реализации строительства. Трекинг персонала и строительной техники. Диспетчеризация и моделирование транспортных потоков. Автоматизация исполнительной документации. Внедрение технологий Индустрии 4.0 (VR/ AR; обучающие комплексы). Обеспечение согласования объема работ, выполняемых компанией по внедрению цифровых решений на этапе реализации проекта, сопровождение контрактации. Управление внедрением согласованного объема цифровых решений совместно с профильными Владельцами продуктов. Управление бюджетом проекта, осуществление текущего взаимодействия с Заказчиком, полноценное сопровождение проекта. Требования: Высшее техническое или финансово-экономическое образование со специализацией в области информационных технологий, автоматизированных систем управления, системного анализа. Опыт реализации проектов по комплексному внедрению систем автоматизации и цифровизации от 2 лет. Знание возможностей и рынка цифровых технологий. Опыт работы на крупных инжиниринговых, строительных, EPC-проектах. Знание бизнес-анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов. Знание методологий управления проектами, понимание продуктового подхода. Наличие портфеля успешно внедренных продуктов/цифровых инструментов является преимуществом. Высокий уровень обучаемости, готовности погружаться в смежные области по необходимости. Опыт эффективной работы в команде с разнообразным набором профессиональных компетенций. Открытость к новому, умение увидеть возможности, настрой на поиск решений, комфортная работа с неопределенностью. Умение систематизировать большие объемы информации, умение грамотно расставлять ключевые приоритеты. Условия: Конкурентная оплата труда. Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Санаторно – курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки партнеров Компании. 6 дней назад пожаловаться

В крупную, динамично развивающуюся ремонтно - строительную компанию требуется Руководитель Hr отдела. Обязанности: Формирование Hr команды c нуля. Организация процесса подбора, Привлечение и адаптация персонала (массовый набор в разные направления и точечный набор, в т.ч. руководителей и уникальных специалистов) Своевременное закрытие вакансий Поддержание и развитие корпоративной культуры (создание корпоративных традиций, поздравления сотрудников, корпоративные мероприятия) Коммуникация с бизнес-подразделениями Развитие внешнего Hr-бренда Ваши основные задачи: Оптимизация процессов подбора; Обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами; Разработка и внедрение системы оценки персонала; Контроль ведения Кдп и усовершенствование процессов в этом направлении; Разработка и ведение организационной структуры компании; Усовершенствование методов ведения отчетности и контроля работы персонала; Регулярный анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями других подразделений для повышения эффективности; Создание «продающих» вакансий; Разрабатывать и улучшать технологии найма в компании; Разработка и внедрение корпоративной культуры достижения общей глобальной цели компании; Требования: Системность Умение четко структурировано доносить информацию Высокая самоорганизация Ориентация на результат Ключевые навыки Подбор персонала Обучение и развитие Внутренние коммуникации Корпоративная культура Деловая коммуникации Высокая заработная плата,обсуждается лично с каждым соискателям на собеседовании. Место Работы: м.Отрадное Бизнес центр «Вольт» Rabota.ru - 6 дней назад пожаловаться

В профессиональное московское интернет-агентство требуется руководитель проектов по созданию интернет-проектов. Кандидат должен обладать способностью самостоятельно и ответственно принимать управленческие решения и отличными коммуникативными навыками. Интернет-агентство «Артус» занимает 6-е место в рейтинге веб-студий, работающих с крупнейшими компаниями России и мира по версии «Рейтинга Рунета» (2013, 2014). Обязанности: Комплексное управление проектами по созданию корпоративных сайтов (управление несколькими проектами на всех этапах от проектировании до тестирования и анализа итогов) Управление бюджетами проектов (управление себестоимостью, оптимизация задач и ресурсов) Управление персоналом (организация и поэтапный контроль работы специалистов на отдельных этапах проектов, мотивация проектной команды) Поддержка качественных контактов с Заказчиками от оперативной переписки до плановой отчетности Контроль сроков и качества исполнения собственных поручений и заданий Документооборот по стадиям проекта (внутренний и внешний, в частности, своевременная подготовка и подписание актов с представителем Заказчика). В ваши обязанности не будет входить: Проектирование сайтов (самостоятельный сбор и анализ требований, проектирование информационных структур сайта, создание бумажных прототипов страниц, создание комплекта внутренних проектных документов, технических заданий для подчиненных) - для этих целей есть UIX-проектировщик Написание технических проектных документов и заданий - для этих целей есть системный аналитик и архитектор Обязательные требования к кандидатам: Наличие высшего образования Глубокое понимание принципов управления интернет-проектами Опыт управления проектной группой при создании хотя бы двух корпоративных сайтов Наличие менеджерского портфолио (списка интернет-проектов завершенных под управлением кандидата, готовый набор проанализированных проблем, с которыми кандидату пришлось столкнуться при управлении проектами) Знание и опыт использования инструментов планирования собственного времени, планирования ресурсов проектов Знание любой системы управления проектами, опыт проектирования сайтов с учетом особенностей CMS (желательно 1С-Битрикс)

Уровень зарплатыот 200 000 руб. на руки ГородМосква, м. Тульская Требуемый опыт работыот 3х лет Наша компания постоянно развивается, в связи с чем в настоящий момент открыта вакансия: Обязанности: · Обеспечение выполнения плана продаж: выручка, маржинальность, тоннаж, длина чека · Увеличение объема продаж · Управление персоналом: набор, обучение, адаптация и мотивация · Управление продажами: целеполагание, расстановка приоритетов, контроль выполнения · Разработка тактики и стратегии развития продаж, бизнес‑планирование, аналитическая и статистическая отчетность · Управление дебиторской задолженностью · Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с существующими клиентами компании · Поиск и привлечение новых клиентов · Планирование и подготовка отраслевых выставок, кампаний и мероприятий · Максимальное освоение потенциала рынка, разработка и реализация предложений по сбытовой стратегии · Расширение продуктового портфеля компании в отраслях Требования: · Глубокое знание рынка полимеров (инженерные пластики, каучуки, смолы, компаунды) будет существенным преимуществом · Успешный опыт работы в продажах в сегменте В2В от 5 лет · Опыт руководства коллективом от 5 человек от 3 лет · Навык общения с ЛПР компаний на рынке В2В, B2G · Знание техник продаж · Активность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, желание работать и зарабатывать · Опыт качественной обработки возражений Условия: · Оформление по ТК РФ с первого дня работы; · Заработная плата состоит из стабильного оклада + KPI + %; · График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день; · Ехать или не ехать в командировку решаете Вы сами; · Развитая корпоративная культура; · Обучение особенностям продукта и отрасли за счет компании; · Команда профессионалов; · Динамичная и интересная работа, в сильной торгово-производственной компании; · Возможность профессионального и карьерного роста; · Рабочее место в комфортном офисе: м. Тульская Контактное лицо: Андреечева Мария, тел: +7 (925) 309-32-51, email: [email protected]

"ЛЕНТА" , одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала Обязанности ведение кадрового делопроизводства в полном объеме подготовка и ведение всех форм отчетности консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров набор персонала на вакантные позиции организация корпоративных мероприятий участие в оформлении торгового комплекса Требования образование от среднего профессионального опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом отличные знания ТК РФ и других нормативных документов

Компания: ООО Новиков Групп Город: Москва Вид занятости: Полный день Описание вакансии Присылайте резюме на адрес в контактах Обязанности: осуществление операционной деятельности ресторана; развитие проекта; бюджетирование, планирование; управление персоналом ресторана - набор, обучение, ротация, перемещение; взаимодействие с государственными органами; предоставление финансовой отчетности. Требования: наличие высшего образования; опыт управления ресторанами премиум-класса; наличие диплома сомелье; опыт аналитической работы с финансовыми показателями; профессиональные знания стандартов сервиса; знание английского языка; присылайте резюме с фотографией. Условия: график 5/2, ненормированный; оформление по ТК РФ; условия обсуждаются по результатам собеседования. Опыт работы от 3 до 5 лет E-xecutive - Более 30 дн. назад пожаловаться